4/B sözleşmeli personel için 11982 sayılı karar: İzin, tazminat ve tayinde ne değişti?

14 Kasım 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 11982 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı, 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamındaki sözleşmeli personelin çalışma esaslarını değiştirdi. Düzenleme hastalık ve refakat izni, iş sonu tazminatı, kurum içi yer değişikliği ve disiplin gibi başlıkları kapsıyor.

Hastalık ve refakat izni nasıl değişti?

Yeni 10. madde, 657 sayılı Kanun’un 105. maddesindeki hastalık ve refakat izni hükümlerinin, o maddenin dördüncü ve beşinci fıkraları hariç, sözleşmeli personele de kıyasen uygulanacağını belirtiyor. SGK’nın hastalık nedeniyle ödediği geçici iş göremezlik ödeneği personelin ücretinden düşülecek.

İş sonu tazminatı ve kurum içi yer değişikliği

Karar, 4/B’nin dördüncü paragrafı kapsamında memur kadrosuna atananlara iş sonu tazminatı ödenmeyeceğini düzenliyor. Aynı kapsamda işe başlayanların ilk üç yıldaki kurum içi yer değişikliği, Esasların ek 3. maddesinin ikinci fıkrasının (c) ve (d) bentlerindeki usule bağlandı. Bu düzenleme tüm 4/B çalışanları için genel ve koşulsuz bir tayin hakkı getirmiyor.

Çalışanlar hangi metne bakmalı?

İzin, yer değişikliği veya tazminat işlemi için önce hangi istihdam hükmüne tabi olduğunuzu kurumunuzun personel biriminden teyit edin. Ardından kararın ilgili maddesini ve varsa kurumunuzun uygulama duyurusunu birlikte kontrol edin.

Kaynak · Resmî Gazete, 11982 sayılı kararın tam metni

Kapak, 2011 tarihli temsili Ankara arşiv fotoğrafıdır. LoudHmen / Wikimedia Commons / CC BY-SA 3.0. Özgün dosya kullanıldı.